1С:ЗУП и кадровый учёт
Зарплату продолжают считать в таблицах, когда схема начислений сложнее типовой настройки: сдельная выработка, проценты от продаж, надбавки за смены и разъезды, премии по показателям, удержания. Расчётчик считает в файле, а в 1С заносит итог; кадровый учёт при этом живёт в третьем месте. Настройка ЗУП — это перенос вашей реальной схемы в систему: виды начислений с формулами, показатели, порядок ввода. Первый месяц обязательно считается двумя способами и сверяется построчно — расхождение в сто тенге у одного сотрудника означает ошибку формулы, которая повторится у всех.
Что входит в работу
Схема из ваших расчётов, а не из примера
Разбираем реальные расчётные листки со всеми исключениями, которые накопились, и переносим их в виды начислений и показатели.
Параллельный расчёт и сверка до тенге
Первый период считается и в системе, и прежним способом. Расхождения разбираем вместе с вашим расчётчиком — часть из них оказывается ошибкой старого способа.
Обязательные платежи по актуальным ставкам
ИПН, ОПВ, социальные отчисления и ВОСМС считаются конфигурацией, если база обновляется. Поэтому настройка идёт в связке с планом обновлений.
Кадровые документы из базы
Приказы, договоры, личные карточки, графики отпусков и табели по вашим шаблонам. Приказ о переводе сразу меняет расчёт, а не только папку в кадрах.
Как проходит работа
- Разбор задачи. Смотрим конфигурацию, версию платформы и то, что дорабатывалось до нас. Без этого любая оценка будет выдумкой.
- Список работ с ценой. Каждая задача оценивается отдельно — видно, что делать сейчас, а что подождёт.
- Разработка на копии базы. Рабочая база не затрагивается, результат показываем на ваших данных.
- Внедрение и обучение. Подключаем к рабочей базе и показываем изменения тем, кто ими пользуется.
- Поддержка. Правки по итогам первых недель входят в стоимость, дальше — по желанию.
Частые вопросы
Сколько стоит настройка зарплаты?
От 350 000 ₸, срок 1–3 недели. Он зависит не от числа сотрудников, а от сложности схемы начислений и количества исключений в ней.
Можно вести зарплату в бухгалтерской конфигурации?
Да, если схема простая — оклад и стандартные удержания. При сдельщине, процентах и большом штате отдельная конфигурация считает надёжнее.
Перенесёте данные по сотрудникам?
Да: кадровые данные, историю начислений в согласованном объёме и остатки по отпускам. Обычно достаточно текущего года плюс остатки.
Другие работы по 1С
Считаете сервер под 1С? Соберите конфигурацию в калькуляторе аренды — цена появится сразу.